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从体育老师到墨西哥服装大亨 他带着样品跑遍墨西哥

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从体育老师到墨西哥服装大亨 他带着样品跑遍墨西哥

从体育老师到墨西哥服装大亨 他带着样品跑遍墨西哥

在长江中游的白酒版图上,江西始终是个独特的存在。这个承东启(chéngdōngqǐ)西的枢纽省份,孕育了(le)四特酒“清、香、醇、纯”的独有“特香”,也见证了一个区域龙头七十余载的沉浮曲线(qūxiàn)。

时针(shízhēn)拨回至千禧年,一直拔得赣酒(jiǔ)头筹的四特酒突遭滑铁卢。据传2002年销售额只有(zhǐyǒu)两三个亿,省外市场节节败退。而后廖昶临危受命,接过“帅印”后大刀阔斧启动改革:砍掉冗余子品牌聚焦大单品(dānpǐn),投入亿元技改升级窖池,首创特香型国标认证(rènzhèng)。这场刀刃向内的变革,让四特酒在2012年迎来高光时刻——销售额近(jìn)50亿元(含税含折让),不仅确保了本地市场霸主地位,在全国的品牌影响力也得到(dédào)明显提升。

但白酒行业的周期律从未失效。2022年江西白酒市场规模突破150亿元,随着越来越多的名酒在下沉(xiàchén)渠道(qúdào)抢占市场,全方位资源(zīyuán)倾轧,四特酒省内份额出现下跌,省外市场更面临(miànlín)其他头部品牌的多重夹击。渠道建设滞后、管理效能瓶颈的质疑声也随之而来。

我们要清醒地认识到自己(zìjǐ)的(de)优势和底气。这位曾带领四特酒复兴的本土企业家,在2023企业经营(jīngyíng)管理会的表态,标志着这个拥有70年历史的企业正以二次创业开启新突围。

CFF20LXzkOwNfsay86cib4p0S2T0NfBIZicSMl7tYnKBaibmLibs8uIQI1mZYasibU5KFf6wlMM5EENdMic3ibFTHCmUw.png从低谷到复兴

廖昶三十年与(yǔ)一座酒厂的命运羁绊

四特酒的前身可追溯至(zhì)清末“娄源隆(lóuyuánlóng)”酒坊(jiǔfāng)。当时,娄源隆酒坊继承并改进了江西宜春樟树的传统(chuántǒng)酿酒技艺。为了防伪,娄源隆在酒坛子上贴了“特”字,表示酒特别优质,后来改为贴四个“特”字,表示酒比以前更优质,“四特酒”的名字也由此而来。

不过1949年(nián)娄源隆(lóuyuánlóng)已濒临(bīnlín)倒闭。到了1952年,樟树酿酒厂成立,整合传统工艺并确立“特香型”品类:以整粒大米为原料、红褚条石窖池、融合酱浓清三香的独特工艺。1988年周恒刚等(děng)专家正式将其定义为“特香型”,但(dàn)因历史发展等原因,至1990年代末仍面临市场化转型困境。

廖昶与四特酒(sìtèjiǔ)的(de)故事也是在这个时候开启。1998年,江西南昌人廖昶,在三十出头的年纪便被任命为四特酒副总经理,他扎根本土(běntǔ),情系家乡,更深谙江西白酒(báijiǔ)文化基因、洞悉(dòngxī)本土市场脉络,依托长期积累的经销网络资源,为后来四特酒的“黄金时代”奠定了深耕基础。

2002年,在四特工作近四年(sìnián)后,廖昶临危受命,出任江西四特董事长兼总经理(zǒngjīnglǐ),全面执掌四特帅印。为(wèi)摆脱当下困境,他带领四特团队扎根市场一线夙兴夜寐、艰苦奋斗,精准(jīngzhǔn)把脉市场;同时对企业内部问题仔细分析,刻苦钻研,从品牌(pǐnpái)、营销、管理、文化四个方面形成共同目标,凝聚全体四特员工。

而后他大胆实施“断腕式”改革,砍掉52个冗余产品(chǎnpǐn),聚焦中高端市场,更在2010年正式推出四特(sìtè)东方韵系列,通过(tōngguò)“主副品牌”战略(四特+东方韵)切入100500元价格带。2009年,四特酒斥巨资建设承延园项目扩产,2011年投产(tóuchǎn)后新增酿酒能力约4万吨、灌装能力7万吨,新增就业岗位余人,带动了江西地方经济(jīngjì)发展,创造出更大的经济效益和社会效益。

一套组合拳之下,四特酒整体营收迅速(xùnsù)拉升,项目(xiàngmù)投产后带来显著效益,更通过多方位(duōfāngwèi)渠道拓展市场,实现跨越式发展成为行业关注焦点。

至此(zhìcǐ),从扎根乡土到重振地方(dìfāng)名企,廖昶用10年的时间与四特酒完成深度(shēndù)绑定——当这个江西本土品牌迎来黄金时代时,掌舵者与企业的关系早已超越职业经理人范畴,升华为休戚与共的命运联结。

当(dāng)然,从(cóng)另一维度来看,四特酒的复兴不是偶然(ǒurán),当行业在规模扩张与价值深耕间摇摆时,廖昶以十年磨一剑的定力,让这家(zhèjiā)发轫于1952年的企业牢牢抓住发展机遇,向着百年酒企的航程稳步锚定。

带领(dàilǐng)特香型白酒的现代化突围

任何事物的发展,都不是一蹴而就的,白酒行业(hángyè)的周期律亦在悄然(qiǎorán)转动。市场规律昭示,没有企业能永驻浪尖,在面对(miànduì)名酒挤压的凛冬里,真正的考验在于能否将规模势能转化为价值锚点。

近三十年的四特生涯,廖昶(liàochǎng)更懂得成在(zài)何处,败在哪里。他知道,“二次创业”的本质上是一场关乎存亡的质量革命——在茅台、五粮液等头部品牌渗透江西市场,唯有将特香型工艺淬炼为不可替代的价值锚点,方能(néng)守住企业(qǐyè)的生存红线。

作为江西省唯一拥有独立香型标准的(de)企业,四特酒的12353”非遗工艺既是(shì)荣耀,也肩负着在传承中创新的时代使命

当龙虎山红褚(chǔ)条石酒窖与(yǔ)(yǔ)赣鄱稻米遇上个性化需求的味觉革命,廖昶选择以“守正破界”开启变革,在传承传统技艺与文化精髓的基础上勇于探索,搭建创新创效平台,构建高效质量管理与科技研发体系,促进企业健康长远发展,大幅提高特香型白酒(báijiǔ)质量及口感体验。

四特酒与南昌大学等(děng)院校、企业参与的(de)《原生质体诱变-环境胁迫定向选育耐受菌株精准酿造关键技术及应用》科研项目,获得江西省科技进步一等奖(yìděngjiǎng)。2022年,四特酒在(zài)酿酒行业科学技术工作中贡献突出,《特香型(xiāngxíng)新型大曲工艺及在酿造生产中的应用研究》项目荣获中国食品工业协会科学技术一等奖,《特香型四特东方韵白酒(báijiǔ)生产过程质量控制关键技术与应用》荣获协会科学技术进步三等奖。

重金引入行业领先的(de)冷冻过滤系统,通过速冻30℃技术,精准调控酒液分子排列密度,加速酯类物质(wùzhì)缔合(dìhé)反应,最大程度保留酒体内各类风味物质的同时,大大降低杂醇油等对口感(kǒugǎn)造成不利影响的物质的含量。

通过(tōngguò)持续质量管理提升与技术创新(jìshùchuàngxīn),四特产品45%vol十五年(第五代)斩获2024年度酒类新品“青酌奖”,也让“饮后舒适度”成为四特酒特香型征战(zhēngzhàn)高端市场的通行证。

2021年(nián)8月,四特酒(sìtèjiǔ)定制封坛酒“玺藏(cáng)·拾”正式面市,并在202312月,顺利通过江西省(jiāngxīshěng)新产品(chǎnpǐn)验收。2024年,公司申报的“四特玺藏·拾酒新产品研制与开发”项目,被授予2023年度“中国食品工业协会科技进步”三等奖。6月,玺藏·拾经(jīng)江西省工业和信息化厅专家审定,获评2023年度江西省优秀新产品壹等奖。目前,玺藏·拾拥有两项发明专利。

更具颠覆性的(de)是四特品鉴(pǐnjiàn)天团的“四维评测(píngcè)”——酒体舒适度综合提升行动(xíngdòng),由国家级白酒(báijiǔ)评酒委员、国家一级品酒师、四特酒酿造大师领衔,涵盖四特高层(gāocéng)、生产、营销等全体系品鉴团,贯通生产与市场的品质攻坚,通过“香气舒适度”“口感”“饮后体感(tǐgǎn)”等4项指标,模拟消费者真实饮酒场景,收集反馈数据,并建立24小时体感监测数据库,总结分析并出具评估报告。四特酒质量管理部门(bùmén)依据酒体测试评估报告,不断优化精进四特酒体,确保酒体饮后的舒适度满意。这种“用舌头投票”的品控模式,使最终产品的口感和香气达到统一、协调(xiétiáo)的标准,保证每一瓶四特美酒都具有极佳的品质风格。

在工艺创新的疾驰中,廖昶却也始终紧握着传承的缆绳(lǎnshéng)。

为做好公司勾调人才梯队建设,确保特香勾调技艺不断传承发展。据悉,20254月(yuè)8日,在四特酒质量相关部门以“匠心传承,特香永续”为主题的勾调拜师活动上(shàng),徒弟们(men)依次上前递交拜师帖,双方郑重(zhèngzhòng)署名,正式确立师徒关系。其后,徒弟向师父鞠躬敬茶,改口称“师”,并(bìng)互赠拜师礼。师傅们以“勾调三器”——微量定量器、量筒、锥形瓶送给徒弟们,寓意“传技、传心(chuánxīn)、传道”。徒弟们回以“束脩(shùxiū)六礼”(包含肉干、芹菜、桂圆、莲子、红枣、红豆)以示尊师重教,感念师恩(shīēn)。

根据考古研究院的鉴定报告,四特酒古法酿造体系与吴城遗址青铜酒器存在工艺同源性(tóngyuánxìng)。这种跨越三千年(sānqiānnián)的质量对话,或许正是其对抗(duìkàng)行业周期的终极答案——当技术团队的灯光在深夜亮起时,四特酒的窖池仍在进行着缓慢的发酵,正如这位掌舵人三十年如一日的身影(shēnyǐng):既要在流量时代构建现代管理体系,更要守住一瓶好酒的时间(shíjiān)刻度。

传统(chuántǒng)酒企的数字化重生

回顾行业发展规律和四特酒的(de)历史不难发现,无论是运用现代化手段的品质进阶,还是大刀阔斧地市场改革,没有创新(chuàngxīn)就没有发展。

据悉,在智能化时代的浪潮之下,理念、模式、方法必须改变。四特酒(sìtèjiǔ)率先启动管理架构系统性变革(biàngé):通过数字化工具贯通营销(yíngxiāo)全流程(liúchéng),降低运营成本,打造精准营销场景;经销商业务实现全流程数字化,政策透明直达,数据实时可查,提升执行(zhíxíng)效率;同时,运用数字化手段追踪费用流向,提升投放精准度,激发终端与消费者参与度。

通过全链路打通、业务数字化、费用(fèiyòng)管控优化、数据驱动决策以及沟通在线、费控在线、活动在线、交易在线和数据在线,实现精准、高效(gāoxiào)的营销运营,提升政策执行效率、资金利用效果(xiàoguǒ)和市场竞争力。

对于四特酒(sìtèjiǔ)的(de)系列改革,有业内人士表示:“在目前存量竞争市场,四特酒的一系列供销体系改革可以说改善了(le)企业经营的基本面(jīběnmiàn),提升了四特酒的产销效率,这直接带动了品质的提升以及增强了产品的市场竞争力,并且(bìngqiě)为四特酒下阶段的增长奠定了数智化的技术与组织基础。面对行业新周期,四特酒管理层的一系列举措起到了稳定企业与市场的积极价值(jiàzhí)。”

二十年前,江西(jiāngxī)企业家廖昶未曾料到,这场改革会横跨(héngkuà)两代人的岁月。从(cóng)壮年激荡到两鬓微霜,从力挽狂澜到再攀高峰,他始终在验证一个朴素的真理——真正的突围不在报表曲线里,而在酿酒(niàngjiǔ)车间的晨昏更替中。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”一路走来,廖昶一直以(yǐ)创新驱动企业发展,在传承传统技艺与文化精髓的基础上勇于探索,不断创新,促进企业健康长远发展,持续提升特香型白酒质量及风味口感(kǒugǎn),促进了中国白酒的健康发展。自强不息、厚德载物是四特酒(sìtèjiǔ)的企业精神(jīngshén),也是廖昶的人生观和价值观。他凭着对(duì)国家、社会、企业和员工的强烈责任感,对四特酒发展的强烈事业心和对人生价值的追求,正不断地(dì)在自己的人生征程上踔厉奋发,赓续前行(qiánxíng)。

“作为特香型白酒的代表,四特酒具有‘浓头酱尾清中间’的独特风味,是特香型标准的开创者与引领者,拥有三大(sāndà)厂区(chǎngqū),领先(lǐngxiān)区域的产能(chǎnnéng)储能优势(yōushì),为四特酒的品质稳定提供了坚实保障,并且依托天工、东方韵、星级等系列产品,四特酒拥有较为完整的产品线,覆盖了多层次的消费市场,最后就是四特酒坚持文化塑造,在全国范围内也具有一定的知名度与消费口碑。”一位(yīwèi)业内资深人士表示,四特酒拥有品类与品质多重优势,也在江西(jiāngxī)精耕多年,消费基础较好,市场普遍认为,四特酒只要战略(zhànlüè)得当,市场前景广阔,潜力巨大。

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